Приветствуем вас на нашем сайте! Данный проект посвящен трудовому законодательству РФ. С помощью нашего сайта вы сможете решить ваши проблемы связанные с трудовой деятельностью, проблемами на работе и работодателем, а также другими аспектами труда.
Мы собрали большое количество материалов по теме проблем на работе написанную обычным, человеческим языком. Также в решении частных проблем мы готовы оказать вам честную бесплатную юридическую консультацию (без СМС, звонков и регистраций). Почитать материалы по вашей проблеме вы можете в разделе "Трудовой навигатор", а задать вопрос на странице бесплатных юридических консультаций. Кроме того на сайте размещена последняя редакция Трудового Кодекса РФ в качестве справочной информации.
Надеемся, что на нашем сайте вы найдете ответ на ваши вопросы, а если у вас возникнут другие вопросы или пожелания, то вы можете отправить их на странице "Обратная связь"!
Задайте вопрос нашему юристу и получить ответ на email
6 месяцев назад досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 3,8г. Очень часто приходится брать больничный т.к. ребенок постоянно болеет. Можно ли взять неотгуленный отпуск по уходу или оформить отпуск до 5-6 лет. Или придется увольняться?
Устроился в автосервис маляром. Т.к. пришел без опыта – прикрепили к наставнику. Основные функции – помощник, к самостоятельной работе не допускали. Через 1,5 месяца работы в автосервисе попросили написать заявление на увольнение. Ничего не заплатили, т.к. зарплата договорная, а в заказ – нарядах я не указан (потому что не исполнитель). Прав ли работодатель, неужели проработав там все это время, мне не положена зп, т.к. я не являлся исполнителем.
Работаю в одной организации, но по основному месту работы оформлена в одном отделе, а по совместительству оформлена в другом отделе. С марта месяца меняются условия и оклады (в отделе по совместительству). Сейчас начальство отдела (по совместительству) хочет заключить со всеми срочные трудовые договора. Имеют ли право меня уволить во время беременности с должности по совместительству.
В декабре месяце выписали премию (учителям). А в январе сумму премии удержали из зарплаты (объяснили что кризис). Правомерны ли такие действия руководства?