Надбавки по Трудовому Кодексу

Работодатель имеет право на своё усмотрение устанавливать сотрудникам разные надбавки. Но, законодательством установлены и обязательные надбавки к зарплате.

Надбавка за выслугу лет

Некоторым работникам установлены надбавки за выслугу лет:

• Военнослужащие;
• Государственные служащие;
• Работники бюджетной сферы;
• Работники сферы образования;
• Другие работники.

Надбавка за стаж напрямую зависит от стажа работы сотрудника в определённой сфере. Устанавливается она в процентном соотношении к окладу или тарифу работника. Размер надбавки должен быть прописан в коллективном или трудовом договоре, а также в Положении об оплате труда.

Персональная надбавка к окладу

Работодатель может лично устанавливать некоторым сотрудникам надбавки к зарплате. Они могут зависеть от выполнения плана и по итогам месяца, как «лучшему работнику».
Решение о надбавке принимает лично руководитель организации. Затем издаётся приказ о назначении дополнительной выплаты конкретному сотруднику.

Надбавки и доплаты к заработной плате

Надбавки носят стимулирующий характер, они устанавливаются либо в твёрдом выражении, либо в процентах к окладу или тарифной ставке. А доплаты чаще всего – это компенсации. Например, доплата за работу в праздничный день (ст. 153 ТК РФ).
Минимальный размер надбавок и доплат установлен законодательно. Но, работодатель может их увеличить, прописав такие условия в коллективном или трудовом договоре с сотрудниками. Об этом говорится в абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Обязательными являются надбавки и доплаты за работу в сложных климатических условиях (ст. 148 ТК РФ) или на вредном производстве (ст. 147 ТК РФ).

Надбавка за секретность в 2014 году

Существует три степени секретности информации. В зависимости от степени установлен и размер надбавок:

• Гриф «особая важность» - от 50 до 75% к окладу;
• Гриф «совершенно секретно» - от 30 до 50% к окладу;
• Гриф «секретно» - от 50 до 10%.

Надбавка за учёную степень кандидата наук

Чтобы получать надбавку за степень кандидата наук, человек должен быть связан с наукой – то есть работать в ВУЗах, или же научных лабораториях. При этом его степень должна быть напрямую связана с его трудовой деятельностью. Размер надбавки равен 3 000 рублей в месяц.

Надбавка водителям за классность

Работодатель сам устанавливает надбавки за классность водителя, но не ниже той, которая приведена в п. 3.8 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 гг.
Размер надбавки должен быть прописан в трудовом или коллективном договоре. Минимальный размер надбавки по классам:

• 1-ый класс – не менее 25% от должностного оклада или тарифной ставки;
• 2-ой класс – не менее 10% от тарифной ставки или оклада.

Надбавка молодым специалистам 2014

Надбавки к зарплате молодым специалистам устанавливаются на уровне субъектов федерации. Такие надбавки предусмотрены:

• Врачам;
• Учителям;
• Работникам на Севере и в других зонах с суровыми климатическими условиями;