Раньше такой стаж используется для расчёта выплаты по больничному. От непрерывного трудового стажа у одного работодателя зависела сумма выплат.
С 01 января 2007 года этот стаж не имеет значения для расчёта больничных выплат.
Сегодня непрерывный трудовой стаж уходит в прошлое. От него не зависит размер пенсии и размер выплат по больничному. Но, непрерывный стаж используют некоторые работодатели для того, что бы делать своим сотрудникам доплаты и премии.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
Стаж сотрудника не прерывается, если он в течение одного месяца после увольнения устроился на новую работу.
Стаж сохраняется непрерывным, если сотрудник в течение 2-ух месяцев после увольнения:
Устроился на работу в суровых климатических условиях;
Если он работал за границей или в международных организациях;
Если работал в странах бывшего СССР, у которых есть договор с Россией о социальном страховании
Стаж остается непрерывным в течение 3-ёх месяцев, если:
Если сотрудник уволен по сокращению, либо в связи с ликвидацией или реорганизацией;
После длительного больничного, за которым последовала инвалидность или увольнение с прежнего места работы;
У учителей начальных классов, если происходит сокращение начальной школы.
Стаж не прерывается вообще, если:
Увольнение связано с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
Сотрудник уходит на пенсию.
Непрерывный трудовой стаж при увольнении в 2014 году
До 01 января 2007 года действовало Постановление СМ СССР от 13. 04. 1973 г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию".
В п. 2 этого постановления сказано, что при увольнении сотрудника по собственному желанию без уважительных причин, стаж сохраняется в течение 3-ёх недель.
На что влияет непрерывный трудовой стаж
Сейчас же это Постановление не действует, так как выплаты по больничным листам и пенсия зависят от страхового стажа. Об этом говорится в Федеральном законе от 29. 12. 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Поэтому непрерывный стаж не влияет ни на что.
В каком случае непрерывный трудовой стаж прерывается
Происходит прерывание трудового стажа, если срок перерыва больше указанного выше. Если увольнение произошло по вине работника – стаж также прерывается.
