Трудовой стаж

Под трудовым стажем понимается время, когда гражданин работал или осуществлял другую полезную деятельность. Он необходим для возникновения права на отпуск, пенсию или дополнительные надбавки к зарплате.
Он бывает 3-ёх видов:

• Общий;
• Специальный;
• Непрерывный;

Общий трудовой стаж

Под этим понимается весь стаж гражданина независимо от перерывов в его трудовой деятельности.
Общий стаж используется для расчёта пенсии по старости и по инвалидности. Также он применяется для расчёта пенсии по потере кормильца и выслугу лет. Об этом говорится в ст. 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17. 12. 2001 года № 173-ФЗ.
При назначении пенсии за выслугу, к учёту берётся общий трудовой стаж, рассчитанный из:

• Стажа, который «наработал» гражданин до вступления в силу Закона № 173-ФЗ;
• Страхового стажа, который применяется для расчёта пенсии после вступления в силу Закона № 173-ФЗ.

Трудовой стаж для пенсии

Для назначения трудовой пенсии нужно учитывать трудовой стаж будущего пенсионера. Минимальный трудовой стаж, согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ, для мужчин – 25 лет, а для женщин – 20 лет. Такой стаж учитывается для тех людей, кто выходил на пенсии до вступления в силу Закона № 173-ФЗ, или в первые 5 лет после его принятия.
Если человек не «наработал» такого количества лет, то его пенсия от этого уменьшается.
В трудовой стаж для расчёта пенсионных выплат, согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, входят периоды:

• Декрет;
• Период, когда женщина осуществляла уход за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года;
• отпуск;
• больничный;
• занятие на общественных работах в официальном статусе «безработного»;
• отчисление страховых взносов в ПФР, даже если человек не работает;
• служба в армии;
• уход за инвалидом 1-ой группы или инвалидом детства;
• уход за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет;
• срок пребывания в тюрьме, если обвинительный приговор был вынесен по ошибке, а затем человек был реабилитирован.

Трудовой стаж для больничного листа

Для расчёта выплат по больничному, необходимо учитывать стаж сотрудника, когда он был застрахован в системе социального страхования на случай временной нетрудоспособности.
Взносы в ФСС за сотрудника платит организация. Поэтому в стаж для больничного входят периоды:

• работы по трудовому договору;
• госслужба;
• индивидуальное предпринимательство. Хотя ИП не обязан вносить взносы в ФСС, но он может делать это добровольно;
• периоды работы депутатом;
• военная служба;
• служба в правоохранительных органах.

Чем выше стаж у сотрудника, тем большее пособие ему будет выплачено. Если страховой стаж больше 8 лет, то больничный будет оплачиваться в размере 100% от среднего заработка сотрудника, если стаж от 5 до 8 лет – в размере 80%, если стаж меньше 5 лет – 60%.

Трудовой стаж для женщин в России

Для назначения женщине трудовой пенсии, ей необходимо иметь 5 лет трудового стажа, и достичь возраста 55 лет. В трудовой стаж женщины включаются следующие периоды:

• декрет – 140 дней по больничному;
• период, пока ребёнку не исполнится 1,5 года;
• отпуск;
• периоды нетрудоспособности как личной, так и по уходу за ребёнком до 7 лет.

Какие предоставляются льготы при трудовом стаже 40 лет

При наличии трудового стажа в 40 лет, работнику присваивается звание «Ветеран труда». Получив удостоверение «Ветеран труда», работник имеет право на ряд льгот;

• льготы по оплате коммунальных платежей – до 50%;
• бесплатный проезд в любом общественном транспорте;
• другие льготы, которые устанавливают субъекты федерации.

Каждый субъект нашей страны имеет право расширить список льгот для ветеранов труда местными нормативными актами и законами.