Как рассчитывается декретный отпуск в 2015 году

Декретный отпуск состоит из 2-ух частей:

• Отпуска по беременности и родам;
• Отпуска по уходу за ребёнком до 3-йёх лет.

Рассчитать уход в декретный отпуск по беременности и родам должен врач. Дата ухода зависит от даты постановки на учёт по беременности и наблюдения врача за развитием ребёнка. При одноплодной беременности больничный выписывается в 30 недель беременности на 140 дней., если беременность многоплодная – то в 28 недель и на 198 дней.
То есть, для расчёта конца больничного, врач к дате выхода на больничный прибавляет 140 (198) календарных дней. Об этом говорится в ст. 255 ТК РФ. Этот период оплачивается работающей женщине в полном объёме, вне зависимости от стажа работы.

Рассчитать срок декретного отпуска женщина может самостоятельно

После больничного наступает отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Он отсчитывается не с дня окончания больничного, а с дня рождения ребёнка. Этот отпуск оплачивает работодателем в размере 40% от среднего заработка сотрудницы перед декретом.
Если женщина не работает, она имеет право получать пособие из органов социальной защиты.
Если ребёнок родился 11. 09. 2013 года, то отпуск по уходу за ним заканчивается 10. 03. 2015 года. 11 марта женщина, либо должна выйти на работу, либо написать заявление на новый отпуск.
Теперь у неё начинается отпуск по уходу за ребёнком. Пока ему не исполнится 3 года. Этот период уже не оплачивается. Женщина сидит в таком отпуске бесплатно. Она может выйти на работу в любой момент.
Такой отпуск заканчивается, когда ребёнку исполняется 3 года. Например, если ребёнок родился 11.01.2012 года, то отпуск по уходу заканчивается 10. 01. 2015 года. 11 января женщина, либо выходит на работу, либо оформляет отпуск без сохранения заработной платы, либо увольняется по собственному желанию.